家務(wù)員能不能帶親友到雇主家?
即使深圳家政公司規(guī)定，即使雇主同意了，也不允許家務(wù)員帶任何人到其家，違規(guī)者給予處罰。
家務(wù)員如果亂打電話怎么辦?
龍崗家政公司規(guī)定：即使在雇主同意的情況下，家務(wù)員打長(zhǎng)途電話，一個(gè)月最多也不能超過(guò)兩次。未經(jīng)東家允許或超出規(guī)定的打電話的費(fèi)用，深圳家政公司將從家務(wù)員工資里扣下(以電信局打印的清單為準(zhǔn))，并且給予警告和罰款。
雇主在與家務(wù)員的飲食口味習(xí)慣不同怎么辦?
家務(wù)員大多來(lái)自農(nóng)村，他(她)們的飲食習(xí)慣及口味跟城里的人相差較大。家務(wù)員在家政公司也接受了技能培訓(xùn)，但在較短的時(shí)間內(nèi)，他(她)們有可能達(dá)不到雇主的飲食要求，因此雇主要多加指導(dǎo)。
雇主家失竊，懷疑是家務(wù)員時(shí)該怎樣解決?
因?yàn)閮H是懷疑，雇主若沒(méi)有確鑿證據(jù)，請(qǐng)不要責(zé)怪家務(wù)員，以免引起誤會(huì)及糾紛，應(yīng)與龍崗家政服務(wù)公司取得聯(lián)系，由公司進(jìn)行處理。
在家政人員生病了怎么辦?
如果只是小病，如感冒、頭痛，雇主可以拿些家里的備用藥給他(她)吃。如果病情稍重，應(yīng)帶其去看病，醫(yī)藥費(fèi)在其工資中支付(請(qǐng)雇主適當(dāng)給予補(bǔ)貼)。如果家務(wù)員的病影響了工作，可送回龍崗家政公司，等其病好后再繼續(xù)工作。如果病情重需回家調(diào)養(yǎng)，公司將負(fù)責(zé)更換家務(wù)員。
雖然龍崗家政公司無(wú)法管道雇主向家務(wù)員加些工資(獎(jiǎng)金)，但一般不贊成在幾個(gè)月內(nèi)就給家務(wù)員加工資，因?yàn)檫@樣家務(wù)員可能會(huì)得寸進(jìn)尺。如果家務(wù)員暗示加工資，雇主應(yīng)先對(duì)其工作進(jìn)行正確評(píng)價(jià)，然后決定用哪種方法，既能提高家務(wù)員的積極性，又不讓其有很強(qiáng)的加工資欲望。
在家務(wù)員的家人總是打電話來(lái)影響其工作怎么辦?
家務(wù)員多是初次出門打工，家人經(jīng)常打電話來(lái)關(guān)心其工作、生活情況，這是可以理解的。雇主若想讓家務(wù)員安心做事，最好在其家人打電話來(lái)的時(shí)候也與其家人聊聊，讓其家人放心，這樣以后打來(lái)的詢問(wèn)電話自然會(huì)少。
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